대한소화기내시경연구재단 우수내시경실 인증제

★인력

Q1. 내시경 관련 연수교육에는 어떤 것들이 있나요?

A1. 내시경 관련 연수교육은 아래의 교육을 의미합니다.
1. 대한소화기내시경학회 주관 춘, 추계 세미나 및 국제학술대회
2. 대한소화기내시경학회의 지회에서 주관하는 연수강좌
*대한소화기내시경학회 주관이 아닌 타 학회 주관 내시경 관련 연수교육은 불인정
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Q2. 내시경 관련 연수교육은 어떤 평점을 기준으로 평가하나요?

A2. 내시경 관련 연수교육은 의사협회(의협) 평점을 기준으로 평가합니다. 
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Q3. 초인증 병원은 질 관리 평점과 내시경 의사의 내시경 시행 건수 부분을 충족하지 않아도 되나요?

A3. 내시경을 시행하는 의사의 50% 이상은 소화기내시경 세부 전문의이고 나머지 의사는 상부위장관내시경 1000건 이상과 대장내시경 150건 이상의 시행 경험이 있어야 하며, 최근 1년간 6평점 이상의 내시경 관련 연수교육, 2평점 이상의 질 관리 평점을 이수하여야 합니다.
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Q4. 초인증 병원인데, 병원에 내시경 의사가 1명입니다. 해당 의사가 소화기내시경 세부전문의 자격이 없는 경우에는 우수내시경실 인증이 불가능한 건지 궁금합니다.

A4. 내시경을 시행하는 의사의 50% 이상은 소화기내시경 세부전문의여야 합니다. 따라서, 위와 같은 상황에는 우수내시경실 인증이 불가능합니다.
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Q5. 내시경 의사의 자격 유지 항목에서 '재인증 평가 시점에서 이전 초인증이나 재인증 시점의 내시경 의사와 변동이 생긴 경우 초인증에 준한 인력 평가 기준을 충족해야 한다.' 라고 되어 있는데 이 기준이 인력 변동이 있을 시 모든 의사가 초인증 기준에 준하는 것인지 아니면 부분적으로 기존 의사는 재인증 기준이고 신규 인력만 초인증에 준하는 것인지 궁금합니다.

A5. 재인증 평가 시점에서 인력 변동이 있을 시, 기존 의사는 재인증 기준으로 평가하고, 신규 의사는 초인증 기준으로 평가를 진행합니다.

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Q6. 3년 전 우수내시경 인증을 받았었고, 그때 인증의사로 평가받은 의사가 퇴사를 했다가 2년뒤 다시 입사를 했습니다. 휴직이 아닌 퇴사 후 신규로 재입사한 경우 "초인증"의사로 평가되는 지, "재인증"의사로 평가되는 지 문의 드립니다.

A6. 공식적으로 퇴사를 한 후 다시 입사한 것이므로, 초인증으로 보는 것이 좋겠습니다.

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Q7. 재인증 예정인데, 일부 의사가 1년에 시행하는 내시경 건수 상부위장관내시경 200건, 대장내시경 100건을 충족시키지 못하는 경우 우수내시경실 인증은 더 이상 받을 수 없는 것인지요?

1. 건수가 충족되지 않는 의사가 향후 내시경을 하지 않으면 우수내시경실 인증을 받을 수 있나요?

2. 만약 1번에 상황이 가능하다면 앞으로 우수내시경실 인증을 받은 이후 3년 동안은 해당 의사는 내시경은 못하게 되는 것인가요?

A7. 건수가 부족한 의사를 내시경 시행 의사 명단에서 제외하고 우수내시경실 인증이 가능합니다. 그럴 경우 해당 의사는 우수내시경실 인증 기간 동안에는 내시경 시행이 불가합니다.

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Q8. 간 질환 전공 의사가 지난 1년간 위내시경은 200건 이상 시행했으나, 대장내시경은 8건 시행한 경우, 상부위장관 내시경만 시행하는 의사로 하여 대장내시경 건수는 채우지 않으면 되는지요? 또, 우수내시경실 인증을 받으려면, 대장내시경은 하면 안 되는지요?

A8. 상부위장관 내시경을 시술/검사하는 의사 자격으로 인증을 받은 경우에는, 우수내시경실로 인증을 받은 기간(3년)동안 해당 의사는 대장내시경을 하면 안 됩니다.

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내시경 검사 중인 해당 내시경 검사실에는 내시경 의사와 간호 인력이 각각 1명 이상 있어야 한다. 이 기준에 포함되는 인력은 모든 인증제 평가 항목 기준을 충족해야 한다.

Q9. 내시경 검사 중인 해당 내시경 검사실은 병원이 보유하고 있는 내시경 검사실 개수를 뜻하는 것인지요? 아니면 내시경 검사를 동시에 진행할 수 있는 내시경 검사실을 의미하는 것인지요?

A9. 같은 시간에 검사가 이루어지는 내시경실 개수입니다. 전체 검사실이 8개라도 당일 검사가 진행되는 검사실이 6개라면 최소 의사 6명/간호인력 6명이상의 인력이 필요합니다.

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신규 내시경 간호 인력이 내시경 검사에 단독으로 참여하기 전 규정된 교육기간동안 교육 프로그램을 이수해야 한다.

Q10. 규정된 교육기간과 교육 프로그램에 대한 구체적인 내용을 알고 싶습니다. 구체적으로 얼마의 기간동안 교육을 받아야 하는지 궁금합니다. 또한, 교육 프로그램은 병원 자체 교육인지요?

A10. 지침서에서 권고하는 구체적인 교육 기간은 없으나, 교육기간에 대한 원내 규정이 있어야 하고 교육 프로그램도 병원 자체적으로 마련되어 있어야 합니다.

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신규 내시경 장비 도입 시 이에 대한 교육 프로그램이 있어야 한다.
Q11. 장비 도입 시 교육 프로그램은 장비 업체에서 마련하는 교육인지요? 병원 자체 사용자 교육 프로그램인지요?

A11. 병원 자체 교육입니다. (업체의 교육 자료나 강사를 활용하여도 괜찮습니다.)

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기타 교육 1 신규 내시경 장비 및 기기 도입 시 교육 프로그램

Q12. 신규 내시경 장비 및 기기에 대한 교육: 1차 의료기관이고 오픈 후 2년이 채 되지 않았으며, 개원 후 신규로 도입된 기기는 없는데, 신규 내시경 장비에 대한 교육프로그램이 있어야 하는지요?

A12. 신규내시경 장비 및 기기 도입시에 교육 프로그램이 있어야 하는 것이므로 신규 도입 장비가 없는 경우에는 별도 교육 프로그램이 없어도 됩니다.

신규내시경 장비 및 기기 도입시에 교육 프로그램이 있어야 하는 것이므로 신규 도입 장비가 없는 경우에는 별도 교육 프로그램이 없어도 됩니다.

하지만, 개원 후 2년이 채 되지 않았다면, 모든 내시경 장비가 신규 장비에 해당합니다. 내시경실 근무자가 내시경 장비를 이용하여 안전하고 정확한 검사를 하기 위해서는 내시경실 장비 및 기구에 대한 교육 증빙자료를 갖추고 있어야 합니다.

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